Социальный диалог: компания продолжает выполнять все социальные обязательства
В РЖД подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год — главного социального документа компании. Мероприятие традиционно прошло в формате «Социального диалога» — представители структурных подразделений могли напрямую задать вопросы руководителям РЖД.
В рамках мероприятия прошли два круглых стола:
• Круглый стол «Выполнение Коллективного договора при организации технологического и перевозочного процесса» ранее прошел под руководством заместителя генерального директора — главного инженера РЖД Анатолия Храмцова и заместителя председателя РОСПРОФЖЕЛ Алексея Налетова.
• Круглый стол на тему «Социальная политика и оплата труда» под председательством заместителя генерального директора РЖД Дмитрия Шаханова и председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергея Черногаева.
Участники рассмотрели вопросы оплаты и мотивации труда, социальной и жилищной политики, здравоохранения, обучения и другие.
Дмитрий Шаханов подчеркнул, что компания продолжает выполнять все социальные обязательства.
- Не допущено ни одного коллективного трудового спора, — Дмитрий Шаханов.
Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев отметил, что все мероприятия по Коллективному договору в основном выполнены. Лидер профсоюза подчеркнул, что самый важный вопрос, стоящий на повестке дня, – повышение конкурентоспособности заработной платы работников компании.
Начальник департамента управления персоналом Сергей Саратов подробно остановился на Годе железнодорожных традиций (https://t.me/ckadr_rzd/3895) и внутренних коммуникационных мероприятиях.
Начальник департамента социального развития Юлия Алексеева рассказала о новых возможностях компенсируемого социального пакета, цифровой платформе корпоративных предложений «Витрина» и принятых решениях в области социальной поддержки.